IK je skraćenica za kvocijent inteligencije i ukratko, to je mera intelektualnih sposobnosti i potencijala osobe.
IK testovi se koriste za izračunavanje IK osobe. Oni su jedan od najčešće primenjenih psiholoških testova. IK testovi se sastoje od različitih kategorija pitanja i dizajnirani su da odražavaju širok spektar kognitivnih veština, kao što su rasuđivanje, logika i rešavanje problema.
IK testovi se mogu koristiti za širok spektar svrha: Procena kognitivnih sposobnosti i inteligencije, Procena kandidata za posao, Obrazovne svrhe, Dijagnoza intelektualnog invaliditeta i kognitivna istraživanja.
IK rezultat osobe nije izolovani broj. Predstavlja kako se rezultati osobe upoređuju sa rezultatima drugih ljudi u istom uzrastu.
Svi rezultati IK prate krivu zvona. Prosečan IK je 100 i nalazi se na vrhuncu zvona. Rezultati većine ljudi su zastupljeni u sredini zvona, između 85 i 115.
Klasifikacija rezultata je sledeća:
Više od 145 – Veoma nadareni
130 i više - Veoma visok IQ
115 – 130 - Visok IQ
85 – 115 – Prosek
70 – 85 - Ispod proseka
Manje od 70 - nizak IK
Ovo je teško pitanje i zavisi od konkretne osobe. IK rezultat može biti informativan da zna, ali ponekad nepotrebno.
Dok ljudi sa visokim IK obično dobro rade u školi, često zarađuju više novca i imaju tendenciju da budu zdraviji uopšte, IK rezultati ne moraju nužno predvideti uspeh pojedinca u životu. Neki ljudi mogu da se bore u jednoj oblasti i imaju slabost u jednoj ili više vrsta inteligencije, ali mogu da rade odlične u drugim oblastima.
Stručnjaci sugerišu da drugi važni elementi doprinose uspjehu u životu, uključujući socijalne i emocionalne faktore, ambicije, motivaciju, mogućnosti. Važno je zapamtiti da su IK testovi samo mera inteligencije i većina ljudi ima sposobnost da uči bez obzira na njihov IK rezultat.
Osoba treba da se oseća dobro i prijatno dok radi IK test. Postoje određeni faktori koji mogu uticati na IQ rezultat i dovesti do nižeg rezultata:
- Pravljenje testa prebrzo
- Ne fokusiranje na pitanja
- Anksioznost, stres, depresija, nelagodnost
- Niska motivacija
- Nedostatak sna